Municipales de Chascomús: bono de $160 mil y aumento del 8% desde noviembre
El Ejecutivo de Chascomús y los tres sindicatos municipales alcanzaron un acuerdo salarial por mayoría. Habrá dos bonos de $80.000, un aumento del 8% sobre los básicos desde noviembre y nuevas recategorizaciones y pases a planta permanente.
Los trabajadores municipales de Chascomús tendrán una recomposición salarial que combina dinero en el corto plazo con una mejora sobre los salarios básicos. El Ejecutivo municipal y los tres sindicatos que integran la Mesa Salarial acordaron por mayoría un bono total de $160.000 y un aumento del 8% a partir de noviembre.
El bono será abonado en dos cuotas iguales de $80.000. La primera llegará junto con los haberes de septiembre y la segunda con los salarios correspondientes a octubre.
Pero el punto que puede tener mayor impacto hacia adelante es el incremento sobre los básicos. El 8% comenzará a regir en noviembre y será tenido en cuenta para el cálculo del aguinaldo y de los haberes de los jubilados municipales.
Un bono para el bolsillo y un aumento que queda en el básico
La diferencia entre ambas medidas no es menor. Los $160.000 representan un alivio extraordinario para los trabajadores durante los próximos meses, mientras que el incremento del básico modifica la estructura salarial y se proyecta sobre las remuneraciones posteriores.
El acuerdo llega en un escenario complejo para las administraciones municipales, que deben sostener servicios y afrontar mayores costos de funcionamiento mientras los trabajadores reclaman recomposiciones frente a la pérdida del poder adquisitivo.
Por eso, la cláusula de revisión prevista para enero de 2027 será un dato central: la discusión salarial no queda completamente cerrada con el aumento de noviembre.
También habrá pases a planta y recategorizaciones
La negociación no se limitó a los porcentajes salariales.
Según informó el Municipio, a partir de enero de 2027 continuará el proceso de pases a planta permanente y recategorizaciones para trabajadores de distintas áreas que cumplan con las condiciones correspondientes.
Se trata de una cuestión especialmente sensible dentro de la administración pública municipal, donde la estabilidad y la categoría laboral pueden representar una mejora más permanente que un pago extraordinario.
Además, se anunció la entrega de una canasta navideña y el respeto del asueto por el Día del Trabajador Municipal, que se conmemora el 9 de noviembre.
Los sindicatos y la negociación
De la reunión participaron representantes de UPCN, ATE y el Sindicato de Trabajadores Municipales, junto con funcionarios del Ejecutivo.
Por UPCN estuvieron María Elena Ortiz Molina y Sergio Coronel; por ATE, Lucas Alvarado; y por el Sindicato de Trabajadores Municipales, Claudio Bertucci y Mercedes Roldán.
En representación del Municipio participaron el secretario de Gobierno, Cipriano Pérez del Cerro, y el subsecretario de Recursos Humanos y Modernización del Estado, José Yezza Ross.
Las partes también acordaron continuar trabajando durante los próximos meses en el Convenio Colectivo de Trabajo.
El resultado inmediato es concreto: $160.000 en bonos, 8% sobre los básicos desde noviembre y una nueva instancia de revisión en enero.
Ahora habrá que ver cuánto de esa recomposición logra ganarle a una inflación que, como suele ocurrir, nunca firma ningún acuerdo paritario.
✍️ Redacción Ensobrados
